Decathlon Entreprise

Nos engagements

NOS ENGAGEMENTS HUMAINS

DECATHLON s'engage à former et à développer les compétences de ses collaborateurs.

Notre management repose sur une animation de proximité centrée sur la prise de décision et les responsabilités.

Aujourd'hui plus que jamais, la politique de promotion interne est une priorité au sein de l'entreprise et des marques du réseau Oxylane. Ainsi, les parcours professionnels chez DECATHLON riment avec aptitudes et passions.

Animations et Formations régulières permettent de développer tout au long du parcours professionnel du collaborateur, son "employabilité" et donc sa capacité à prendre de nouvelles responsabilités.

Envie d’en savoir plus : www.decathlon.be/jobs

NOS ENGAGEMENTS RESPONSABLES

DECATHLON s'engage à être un acteur responsable et participatif dans son environnement sociétal. Par son recrutement, en privilégiant le recrutement local, en participant à des partenariats, des événements sportifs avec ses clients et plus généralement en mettant en avant les clubs et associations sportives de son environnement.
Enfin, de nombreux collaborateurs sont impliqués dans les instances associatives, sportives ou décisionnelles de leur commune.

NOS ENGAGEMENTS ENVIRONNEMENTAUX

Depuis plusieurs années, DECATHLON réfléchit, teste et met en oeuvre de nombreuses actions contribuant à améliorer notre impact environnemental. Cela se concrétise par la collecte de produits usagés, la mise en place d'éclairage basse tension, la diminution des packagings, l'optimisation des transports, l'amélioration des compétences énergétiques de nos bâtiments...
Mais cela passe aussi par la mobilisation de chaque collaborateur au travers de nos gestes au quotidien.