MODEL
Standaardmodel. Ruime pasvorm, zodat je de jas perfect kunt dragen over een warme midlayer zoals een trui of fleece.
CAPUCHON
De hoogte is verstelbaar met een elastisch koord met stopper.
Diepte verstelbaar door middel van een bandje met klittenband op de achterkant. Klep bovenaan de capuchon om je gezicht goed te beschermen.
Afneembare capuchon.
HOOFDSTOF
2-laags stof met coating en voering in mesh (een luchtige stof)
COATING
De waterdichtheid van een kledingstuk hangt hoofdzakelijk af van 2 criteria: de stof en de constructie. Dit product heeft een coating. Een coating lijkt op een soort 'verf' die aan de binnenkant van de stof wordt aangebracht en de stof waterdicht maakt terwijl ze toch ademend blijft. Er is wel een voering nodig om de coating te bescherming.
WATERDICHTHEID VAN DE STOF
Om het waterdichtheidsniveau van een stof te garanderen, doen we verschillende labtests. Daarbij meten we in hoeverre een stof bestand is tegen waterdruk, die wordt uitgedrukt in mm waterkolom (test gebaseerd op ISO-norm 811).
Hoe hoger de waterkolom, hoe groter de druk en hoe beter waterdicht de stof is.
Stof met een waterdichtheid van 5.000 mm is dus bestand tegen de druk van 5.000 mm waterkolom. Dit is ook het equivalent van 5.000 Schmerber.
WATERDICHTHEID VAN DE JAS
Om te kunnen garanderen dat de jas waterdicht is, doen we tests in het lab waarbij we verschillende soorten regen nabootsen.
Dit kledingstuk werd getest onder een douche van 60 liter water/m²/uur gedurende 2 uur. Die test bootst een gemiddelde regenbui in de bergen na.
ADEMEND VERMOGEN
Het ademend vermogen van een stof wordt uitgedrukt in RET (Resistance Evaporative Transfert).
Dit is het vermogen om het vocht dat door het lichaam wordt geproduceerd tijdens het sporten naar buiten af te voeren, en zo te voorkomen dat de huid nat wordt.
Hoe lager die RET-waarde, hoe beter de stof ademt.
RET ≤ 6: heel ademende stof
RET ≤ 12: ademende stof
RET ≤ 20: weinig ademende stof
Dit kledingstuk heeft RET 12
OPNIEUW WATERAFSTOTEND MAKEN
Het waterafstotend vermogen is het vermogen om druppels zo over het oppervlak te laten rollen. Het textiel neemt dus geen water op en blijft licht en ademend. Een stof wordt waterafstotend door de buitenkant ervan te behandelen. Die behandeling moet tijdens het gebruik van het kledingstuk worden herhaald. Je kan de jas opnieuw waterafstotend maken door hem 10 minuten op lage temperatuur in de droger te stoppen.
Je kan ook ons impregneermiddel gebruiken (ref. 855490)
PRODUCTONTWIKKELING: ONZE KNOWHOW
Het International Design Center van Quechua staat in Passy, aan de voet van de Mont Blanc in de Haute-Savoie. Door die locatie is het een ideale ontmoetingsplek voor onze teams (designers, productmanagers, ingenieurs ...) en de beoefenaars van outdoor sporten. Een groot voordeel wanneer we producten voor bergwandelen ontwikkelen en jullie al onze expertise ter beschikking stellen.
ONS ENGAGEMENT OM MINDER WATER TE VERBRUIKEN BIJ DE VERVAARDIGING VAN DIT PRODUCT
Bij het verven van textiel wordt enorm veel water verbruikt en komt het afvalwater van de verfbaden in het milieu terecht. Om die milieu-impact te verkleinen, gebruiken we de spinbad-methode, waarbij de kleurstoffen al tijdens het spinnen aan het garen worden toegevoegd. Voor deze jas gebruiken we nu al die methode voor het zwarte model en bestuderen we de mogelijkheid om ze ook te gebruiken voor de andere kleuren.
WAAR KOMEN ONZE JASSEN VANDAAN?
Deze jas werd bedacht en ontwikkeld in ons International Design Center aan de voet van de Mont Blanc in Frankijk, en wordt vervolgens gemaakt door onze leveranciers in Vietnam, Bangladesh, India en Marokko.
Onze partners hebben een uitvoerige knowhow verworven in de confectie van onze jassen en we werken heel nauw met hen samen.
Dankzij die vertrouwensrelatie met onze industriële partners kunnen we technisch hoogstaande, kwalitatieve producten maken.
DE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN IN ONZE PRODUCTIEATELIERS
We zien er nauw op toe dat onze leveranciers ons gedragscharter tot op de letter volgen. Onze leveranciers zijn overigens vaak gevestigd in ontwikkelingslanden, waar onze aanwezigheid jobs creëert.
Aan de hand van audits en dankzij teams ter plaatse waken we erover dat alle werknemers een kwaliteitsvolle werkomgeving krijgen, waar respect, zelfontplooiing én milieubewustzijn centraal staan.
