Recrutement

Politique de recrutement

Chez Decathlon, clients et collaborateurs ont une passion commune : le sport. Si vous souhaitez nous rejoindre, vous intégrerez une équipe de sportifs, dynamiques et enthousiastes, avec lesquels vous partagerez un sens commun : "rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport".

Quel que soit votre métier, vous participerez activement au développement de l’entreprise, à la mise en place de nouveaux projets, de nouveaux produits et de nouveaux services.

Chez nous, chaque nouveau collaborateur dispose d’un plan d’intégration dans lequel la formation prend une place majeure. Ce développement des compétences se poursuivra tout au long de votre carrière et s’adaptera à vos souhaits.

Quelles qualités attendons-nous de nos futurs collaborateurs ?

Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités qui s’épanouiront dans notre culture d’entreprise.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos collaborateurs aient une ambition positive et soient acteurs de leur parcours professionnel. Des personnes qui ont envie d’apprendre, de progresser, de se dépasser et de prendre des responsabilités. Nous pensons profondément que votre détermination et votre passion pour le sport sont essentielles à votre réussite.

Nos managers entretiennent la richesse de leurs équipes en recrutant des profils variés, de formations et d’horizons différents. Rejoindre Decathlon, c’est rejoindre une entreprise forte de 63 000 collaborateurs présents dans plus de 30 pays.

Alors si vous aussi, vous souhaitez allier votre passion du sport à un parcours riche et épanouissant, rejoignez-nous !

Des responsabilités très rapidement

Chez Decathlon, quelque soit votre place dans l’entreprise, vous prenez une part active à notre développement, à la mise en place de nouveaux produits et de nouveaux services.

Et pour impliquer chacun de nos collaborateurs dans cette démarche, pour encourager la créativité, nous les soutenons dans leur prise de décision.

Nous considérons que l’erreur fait partie intégrante de tout processus d’apprentissage si l’on essaye d’en comprendre les conséquences et de trouver des solutions pour capitaliser.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe soudée, qui s’entraide, et vous aide à progresser.

La valorisation des initiatives

Chez Decathlon, vous serez rapidement responsable de vos activités et autonome. Parce que nous considérons chacun de nos collaborateurs comme des entrepreneurs à la tête de leur propre centre de profit, vous serez rapidement amené à manager une équipe et à développer votre activité en toute autonomie.

Nous avons développé un management de proximité afin de vous permettre de vous appuyer autant que nécessaire sur vos managers et de garder un contact simple avec vos équipes, dans le but de mener vos projets à termes de manière efficace.

Faire partie de notre entreprise, c’est avoir l’autonomie d’un entrepreneur tout en étant entouré, aidé et soutenu pour mener à bien ses missions.

Un parcours à votre mesure

Chez Decathlon, vous aurez le choix entre 300 métiers possibles. Et votre parcours n’aura de limite que votre imagination. Car rejoindre Decathlon, c’est aussi rejoindre un groupe international présent dans 33 pays, avec 77 000 collaborateurs.

Vous aurez ainsi accès aux métiers correspondant à toutes les étapes du cycle de vie du produit : recherche et développement, conception, design, informatique, production, logistique et vente. Chaque nouveau collaborateur dispose d’un plan d’intégration où la formation à nos métiers prend une place majeure. Ce développement des compétences se poursuit tout au long de votre carrière afin de s’adapter à vos souhaits.

Quelque soit votre formation de départ, tous les parcours sont possibles, à vous d’imaginer le votre !

Chez Decathlon, nous pensons que seule votre détermination et votre passion pour le sport sont essentielles à votre réussite.

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